प्रकाशन की तारीख: 31 अगस्त, 2022
स्रोत: सीजेनर ज़ितुंग
आज की तेज-तर्रार दुनिया में, जहां नौकरी-होपिंग आदर्श बन गई है, 50 वर्षों तक एक ही कंपनी के साथ रहना पौराणिक से कम नहीं है। फिर भी जेनिथ से हार्टविग स्केल्ड ने समर्पण की एक चलती कैरियर की कहानी लिखी है जो आधी सदी तक फैली हुई है।
1 अगस्त, 2022 को, इस 64 वर्षीय दिग्गज ने अपनी गोल्डन वर्क की सालगिरह मनाई। सहकर्मी और पुराने दोस्त निकट और दूर से अपनी पेशेवर यात्रा को मनाने के लिए नेउंक्रचेन में कंपनी के आधार पर एकत्र हुए। स्कैल्ड के लिए, जेनिथ - कंक्रीट ब्लॉक मशीनों के निर्माण में विशेषज्ञता वाली कंपनी - न केवल उनका कार्यस्थल रहा है, बल्कि उनके जीवन का एक अभिन्न अंग है।
1972 में, सिर्फ 14 साल की उम्र में, स्केल्ड ने अपने गृहनगर निडरड्रेसेलंडोर्फ को छोड़ दिया और जेनिथ में अपनी प्रशिक्षुता शुरू की। उस समय, युवा प्रशिक्षु आम थे। प्रशिक्षण के तत्कालीन प्रमुख वर्नर वेइहरर, याद करते हैं, "युवा प्रशिक्षु अधिक आसानी से सीखते हैं और प्रतिबद्ध होने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं।" अपने 37 साल के शिक्षण करियर में, उन्होंने लगभग 350 युवाओं को प्रशिक्षित किया।
अपने प्रशिक्षुता को देखते हुए, स्कैल्ड भावनात्मक रूप से प्रतिबिंबित करता है: "उस अवधि का मुझ पर गहरा प्रभाव पड़ा-मैंने केवल कौशल नहीं सीखे, लेकिन जीवन के सबक भी। व्यावसायिकता और चरित्र को हाथ से विकसित किया गया था।" वह इस बात पर जोर देते हैं कि उनके कई कैरियर अंतर्दृष्टि और जीवन मूल्यों को उन शुरुआती वर्षों में निहित किया गया था।
पिछले 50 वर्षों में, स्कैल्ड ने जेनिथ के उतार -चढ़ाव को देखा है - आदेशों को ओवरफ्लो करने से लेकर दुर्लभ मांग तक, स्थिर संचालन से लेकर 2004 के दिवालियापन संकट तक। फिर भी, डाडेन के परिवार के व्यक्ति ने कभी भी छूट नहीं दी। "मैंने कभी भी नौकरियों को बदलने के बारे में नहीं सोचा था। जेनिथ वह जगह है जहां मैं संबंधित हूं," वे कहते हैं।
जेनिथ, जर्मनी में केवल सात कंपनियों में से एक, बड़े कंक्रीट ब्लॉक उत्पादन मशीनरी पर ध्यान केंद्रित किया गया था, स्कैल्ड के लिए एकदम सही मैच था, जिसे द्रव प्रौद्योगिकी के लिए एक जुनून था। अपने शिल्प में महारत हासिल करने के बाद, उन्होंने हाइड्रोलिक्स में विशेषज्ञता हासिल की, बाद में टीम लीडर और वर्कशॉप सुपरवाइजर बन गए। 2004 में, अपने व्यापक ग्राहक अनुभव और उपकरणों की गहरी समझ के लिए धन्यवाद, उन्हें वैश्विक ग्राहक सेवा का प्रमुख नियुक्त किया गया, जिससे आठ फील्ड इंजीनियरों की एक टीम थी।
उनके करियर का एक मुख्य आकर्षण कुछ साल पहले चीन के क्वानझोउ के लिए एक व्यावसायिक यात्रा थी, जब जेनिथ को चीनी कंपनी क्यूजीएम (क्वांगोंग मशीनरी) द्वारा अधिग्रहित किया गया था। यात्रा के दौरान, QGM ने जर्मन टीम को अपने आधुनिक संचालन का प्रदर्शन किया। स्कैल्ड गर्व से याद करते हैं, "पुनर्गठन के बाद भी, हमारे उपकरण अभी भी जर्मनी में 100% बने हैं।" स्वाभाविक रूप से, दक्षता में सुधार करने के लिए, कुछ घटकों को बाहरी आपूर्तिकर्ताओं को आउटसोर्स किया गया था।
2004 में दिवालियापन निस्संदेह स्केल्ड के करियर में सबसे कठिन समय था - छंटनी, वेतन कटौती और चिंता आम थी। "अगर कंपनी को एक शत्रुतापूर्ण खरीदार द्वारा ले लिया गया होता, तो वह मेरे लिए विनाशकारी होता," वह याद करता है। सौभाग्य से, QGM के समर्थन के साथ, कंपनी को पुनर्जीवित किया गया था। आज, जेनिथ का नेउंक्रचेन प्लांट 80 से अधिक लोगों को रोजगार देता है - सिर्फ 42 कर्मचारियों के सबसे कम बिंदु से एक मजबूत पलटाव।
स्केल्ड अपने काम के बारे में भावुक हैं, लेकिन उनकी सेवानिवृत्ति आ रही है। उन्हें 14 महीनों में पद छोड़ने की उम्मीद है। एक उत्तराधिकारी को पहले ही चुना जा चुका है, और कंपनी ने अगले साल अपने अप्रेंटिसशिप कार्यक्रम को फिर से शुरू करने की योजना बनाई है, जो अगली पीढ़ी के लिए नए अवसर प्रदान करती है।
शायद, एक दिन, एक युवा व्यक्ति अपने जीवन को जेनिथ को समर्पित करेगा जैसा कि हार्टविग स्केल्ड ने किया था। और वह अकेला नहीं है। उनके सहयोगी ह्यूबर्ट मोट्सचिन ने पिछले साल जेनिथ में अपनी 50 साल की सालगिरह मनाई थी, जबकि 46 साल की सेवा के साथ एक और लंबे समय से सेवा करने वाला कर्मचारी भी एक अच्छी तरह से मान्यता प्राप्त है।
